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员工发展

  公司采用与国际接轨的职位体系,该体系基于职业基本特质与提供职业发展的双向选择而构建,旨在为员工提供更广阔的职业舞台与发展空间。

  

  公司薪酬政策体现业绩导向及能力提升,鼓励员工将个人发展融入企业的长远发展。

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